Förderverein für den ökonomischen, sozialen
und kulturellen Austausch in Europa



				FOSKA e.V. - Berater

				Anke Klinger-Oehl
				(Jahrgang 1965)

				Geprüfte und anerkannte psychologische Beraterin vom DGMT und VDH, ab 2005 Dipl. Mentaltrainerin, Konfliktberaterin, Dozentin für Bildung und Soziales, Personal - Firmen - und Sportcoach, Zertifizierung im Bereich der Sozialen Kompetenz, ChiAi-Masseurin, OP-Assistentin, ursprüngliche Ausbildung als Staatlich geprüfte Arzthelferin mit Zusatzqualifikationen auf internistischem, orthopädischem, werksärztlichem und HNO - spezifischem Fachgebiet.

				Über 19 Jahre Medizin-Erfahrung in Praxen, Kliniken und Firmen sowie deren Verwaltungs- und Personalbereich.

				Seit 2002 selbständige Dozentin für Bildung und Soziales, eigenständige Praxis für Psychologische Beratung und für ChiAi - Massage, zuletzt Fernstudium als psychologische Beraterin und Dipl. Mentaltrainerin.

				Mitgründerin und förderndes Mitglied des FOSKA e.V..

				Projekterfahrung:
				• Personal- und Sozialwesen • Personalverwaltung • Personalbetreuung • Mediation • Kommunikations- und Verständigungsprozesse • Interventionsstrategien • Motivationsförderung • Stressmanagement • Psychologische Stabilisierung zur Förderung der individuellen Leistungsfähigkeit

				Branchenerfahrung:
				• Kompetenz und Leitung im Verwaltungsbereich • Erfahrung in Personalführung und Verhandlung • Personal -und Sportcoaching in Fitnessstudios • Personalcoaching in Firmen • Dozententätigkeit im Fachgebiet für Bildung und Soziales • Jahrelange Erfahrung und Kompetenz im medizinischen Bereich

				Beratungsschwerpunkte:
				• Personalführung und -betreuung (Handeln in Leitungsrollen, personale Autorität, Kommunikations- und Verständigungsprozesse, Interventionsstrategien zur Einflussnahme auf Gruppenverhalten, Führungskonzept "situatives Führen") • Konfliktlösungsstrategien (Konflikte in der Leitungsrolle/im Gruppenverhalten, eigene Konfliktbewältigung) • Selbstwahrnehmung, Selbststeuerung, Persönlichkeitsentwicklung • Subjektorientierung (Verantwortung für die eigene Professionalität/Leitungsverhalten) • Stressbewältigung (Verhaltenskonzepte zur Stressvermeidung u. -bewältigung sowie des Stressausgleichs) • Organisatorische, soziale und kommunikative Strategieentwicklung